Vom Team zum

Transformer Team


From Team to

Transformer Team


Die gemeinsame Nutzung der aktivierten INTAO Ressource aller Mitglieder eines Teams wirkt wie ein „turbo booster“ und potenziert die Kreativität.

Außerdem entwickeln die Teammitglieder eine neue Kultur des synergetischen und kooperativen Zusammenarbeitens.

Neue Geschäftsfelder, Produkte, Services und gangbare Wege zu zukunftsfähigen Innovationen lassen sich effizient und zeitsparend entwickeln.

  • Ideen-Entwicklung auf Abruf
  • Enorme zeitliche Verkürzung des Ideen-Entwicklungsprozesses 
  • Rasche, risikoarme Ideenbewertung und -auswahl
  • Gemeinsame Entwicklung eines neuen Spirits: von Konkurrenz hin zu Kooperation und WeQ = Wir-Bewusstsein; von Ego-System- zu Eco-System-Bewusstsein; vernetztes Denken und Handeln; Co-Kreation; gelebte Achtsamkeit.
  • Eine gelebte, humane Innovationskultur, die Spaß macht


The jointly use of the activated INTAO Resource by all team members acts like a "turbo booster" and multiplies creativity.

Furthermore the team members develop a new culture of synergetic and cooperative collaboration.

New business areas, products, services and ways to future-proof innovations can be developed efficiently and time-saving.

  • Idea development on demand
  • Enormous temporal shortening of the idea development process
  • Rapid, low-risk idea evaluation and selection
  • Joint development of a new spirit: from competition to cooperation and WeQ = we-consciousness; from ego system to eco system awareness; joined-up thinking and acting; co-creation; lived mindfulness.
  • a lived, humane culture of innovation which is fun


Führen in die sich

entfaltende Zukunft I


Leading into the

Emerging Future I


Innovative Arbeitsweisen fördern. Lebendige co-kreative Räume schaffen. Kollektives Wissen heben wie einen wertvollen Schatz. Eine Kultur des Experimentierens, sowie Eigeninitiative der Mitarbeitenden fördern. Agile Teams bei zunehmender Vernetzung ohne formale Autorität führen. Aussteigen aus Routinen. Der enorm wichtigen Vorbildfunktion nicht nur gerecht werden, sondern sie aus sich heraus leben können.

Die Liste der Kompetenzen, über die Sie als Führungskraft in heutigen Zeiten zusätzlich zu Fachwissen verfügen müssen ist lang, und manches ist auch für Sie neu.

Mit Ihrer aktivierten INTAO ® Ressource

  • entwickeln Sie gewünschte Kompetenzen eigenständig, effizient und nachhaltig
  • steht Ihnen jederzeit ein Sparringspartner zur Seite
  • gestalten Sie Ihre eigene innere Transformation selbst – in Ihrem Tempo und in dem von Ihnen gewünschten Ausmaß – die Sie zielführend und gewinnbringend für Veränderungsvorhaben integrieren und nutzen können  
  • steigern Ihre Selbstwirksamkeit und Resilienz

Promote innovative ways of working. Create lively co-creative spaces. Lift collective knowledge like a precious treasure. Promote a culture of experimentation, as well as self-initiative of the employees. Lead agile teams with increasing networking without formal authority. Get off routines. Not only meet the enormously important role model function, but be enabled to live it on its own terms.

 

The list of competencies you need to have as a leader in today's times in addition to expertise is long, and some things are new to you as well.

With your activated INTAO® resource

  • you develop desired competencies independently, efficiently and sustainably
  • you habe a sparring partner at your side at any time
  • you create your own inner transformation yourself, at your own pace and to the degree you want, and you can use and integrate it purposefully and profitably for change prozesses
  • you increase your self-efficacy and resilience